Foto: Rui Porto Filho
A iniciativa é realizada pela Escola do Servidor, ligada à Secretaria Municipal de Gestão
A avaliação de desempenho didático-pedagógico para composição do Banco de Agentes de Capacitação da Escola do Servidor, vinculada à Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, teve início nesta quinta-feira (11) e segue até 18 de junho. A etapa integra o Edital de Chamamento Público nº 001/2026 e consiste na realização de aulas expositivas destinadas a avaliar o desempenho didático-pedagógico dos candidatos. O objetivo é credenciar servidores municipais para compor o Banco de Agentes de Capacitação, com atuação eventual como instrutores em ações de capacitação interna da administração pública.
A procuradora do município, Vanessa Ramos Cruz, participou da etapa de avaliação do processo de credenciamento como candidata na área jurídica e destacou a importância da disseminação do conhecimento no serviço público.
“É uma oportunidade muito importante para que nós, servidores, possamos compartilhar os conhecimentos adquiridos por meio de capacitações, estudos e experiências acumuladas ao longo da trajetória profissional. Além disso, fortalecemos a troca de saberes entre os colegas. Quando compartilhamos conhecimento, contribuímos para a construção de um ambiente de trabalho mais colaborativo, inovador e propício ao desenvolvimento contínuo de todos”, afirmou.
“O Banco de Agentes de Capacitação é uma iniciativa estratégica para a valorização dos servidores e para a ampliação das oportunidades de qualificação contínua dos servidores municipais. Estamos criando condições para que conhecimentos, experiências e boas práticas acumulados ao longo da trajetória profissional dos servidores sejam disseminados e contribuam para o aprimoramento de suas competências.
Por meio desse credenciamento, ampliamos as oportunidades de troca de conhecimento, estimulamos o desenvolvimento contínuo dos servidores e contribuímos para a melhoria dos processos de trabalho.
Acreditamos que investir no desenvolvimento das pessoas é investir na qualidade da gestão pública. Servidores mais preparados contribuem para uma administração mais eficiente, com melhores entregas e serviços cada vez mais qualificados para a população.”
“Esta é mais uma etapa do processo de credenciamento de servidores para composição do Banco de Agentes de Capacitação, que contempla a realização de aulas expositivas para avaliar a capacidade dos candidatos de compartilhar conhecimentos, conduzir processos de aprendizagem e estimular a aplicação prática dos conteúdos. A Escola do Servidor exerce papel estratégico na disseminação do conhecimento, no fortalecimento da integração entre as áreas da administração pública e na promoção da aprendizagem contínua. Como resultado, a população será beneficiada com serviços cada vez mais qualificados, ágeis e alinhados às suas necessidades”, destacou.
