Foto: Jefferson Rezende
Foram criadas sete comissões para buscar soluções e possibilitar melhor qualidade de vida aos servidores
A Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos formou sete comissões com servidores ativos, sem quaisquer ônus ao município, para que possa ser realizado um amplo estudo e planejamento estratégico na busca de uma eficiente gestão de recursos humanos, assim como implementar projetos e atualizações em consonância com a legislação vigente, visando melhorar a qualidade de vida e capacitação do servidor público municipal.
O secretário adjunto de Recursos Humanos, Aristófanis Quirino, acompanha o desenvolvimento dos trabalhos e estudos realizados pelas comissões em reuniões que serão agendadas de forma periódica com seus representantes, visando dar seguimentos às ações identificadas como imediatas e planejando formas de implementação.
Parte das ações imediatas e fruto do trabalho das comissões, destacam-se a comissão de organização do 1º Congresso Municipal de Gestão de Pessoas na Administração Pública Municipal e criação da Casa do Servidor, projetos indicados e aprovados pela Secretaria Adjunta de Recursos Humanos que já estão em andamento, ressaltou o secretário.
“Valorizar e capacitar o servidor público municipal de Macaé é reconhecer que o trabalho desenvolvido por ele perante a sociedade é elemento fundamental na construção de uma cidade próspera, inclusiva e sustentável", pontuou Aristófanis.
Outra comissão criada pela Secretaria de Recursos Humanos é a reestruturação do Portal do Servidor e Área de Pessoal no Portal da Transparência. De acordo com Aristófanis, o sistema deve ser modernizado para se adequar principalmente às exigências da legislação vigente, que orienta transparência e atualização nas informações.
“Nós criamos a comissão do 1º Congresso de Gestão de Pessoas, que está previsto para ser realizado no segundo semestre deste ano, onde estaremos trazendo especialistas para que possamos interagir, trocar conhecimentos e buscar soluções”.