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Jovens são aproveitados pelas empresas antes mesmo do fim do projeto
Aos 18 anos, Lidiane Lima Jorge agora já faz parte do quadro de funcionários da comemora contratação no setor financeiro da empresa Pride, nome conceituado na área de perfuração de petróleo. A jovem é uma dos 10 formandos do projeto Jovem Aprendiz, realizado em parceria com a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda de Macaé.
— Entrei no projeto quando tinha 16 anos, junto com uma amiga. Quando entrei, não estava pensando muito em carreira, mas sim na experiência, porque para nós jovens, é difícil arrumar o primeiro emprego sem ter nenhuma experiência. E é isso que conseguimos nesse projeto: experiência e oportunidade de sairmos empregadas, como aconteceu comigo. Essa parceria com o CIEE é muito importante nesse sentido. Foi uma surpresa eu ter me dado bem na área financeira, nunca tinha pensado seguir essa área. Agora vou fazer uma faculdade e me especializar cada vez mais — planeja Lidiane.
O secretário de Trabalho e Renda, Marcos Crespo, comemora a formatura e explica que, geralmente os jovens são aproveitados pelas empresas antes mesmo do fim do projeto Jovem Aprendiz.
— Essa parceria com o CIEE e o Senai, entre outras, é uma das ações mais importantes da secretaria. No ano passado, encaminhamos 5.900 jovens ao programa, um recorde nacional, segundo dados do Ministério do Trabalho. E acredito que, esse ano, teremos novo recorde. Já fechamos 200 com a Petrobras, e agora, recentemente, 40 para a empresa Engenvix. Trata-se de uma marca considerável que beneficia, não só os jovens, mas também as empresas, que podem moldar e aproveitar o profissional no perfil que ela espera. Eles também adquirem experiências para outras oportunidades, que não sejam, especificamente, a empresa do estágio — explica Crespo.
A Lei 2097/2000, que regulamenta o Jovem Aprendiz, sanciona que as empresas devem se enquadrar nessa legislação e oferecer vagas para os estágios, de 5% a 15%, dependendo do número de funcionários. Os estagiários, com idade de 14 a 24 anos, recebem salário, plano de saúde e vale transporte, pelo trabalho de meio expediente. “O índice de desistência é muito baixo. Nós fazemos o acompanhamento e identificamos que 78,9% desses jovens foram inseridos no mercado em 2010. Isso é uma marca muito interessante”, acredita o secretário.
Aprendiz Legal – A educadora do CIEE, Andrea Abud, comemorou a formatura dos jovens e afirma que, a parceria com a prefeitura, que cede duas salas e estrutura na Secretaria de Trabalho e Renda, é importante para o sucesso do programa.
— Os jovens dedicam cinco dias por semana ao programa. Em quatro dias eles atuam nas empresas, e um dia, no mesmo horário, eles participam da capacitação, na secretaria. São dois anos de capacitação e experiência e o jovem, pode, ou não, ter tido alguma experiência anterior. De sete alunos, cinco estão em processo de efetivação nas empresas e isso é muito bom — afirma.
As inscrições para o programa Jovem Aprendiz podem ser feitas pelo site: www.ciee.org.br, no link Aprendiz Legal, onde podem ser obtidas maiores informações.
