Foto: Raphael Bózeo e Alice Tavares
Evento, organizado pelas Secretarias de Ensino Superior e Igualdade Racial, além da FeMASS, aconteceu na Cidade Universitária
O primeiro curso "Africanidades e Lideranças", que reuniu cerca de 30 inscritos na Cidade Universitária, nesta segunda-feira (27), surge como um apoio para dialogar as diretrizes de fortalecimento do povo negro através de acesso, fomento e respeito à ancestralidade, história, cultura, informação e conhecimento.
A iniciativa é uma parceria entre a Secretaria Municipal Adjunta de Ensino Superior, Secretaria Municipal de Políticas de Promoção de Igualdade Racial e Faculdade Professor Miguel Ângelo da Silva Santos (FeMASS).
Outro intuito da capacitação é o combate ao racismo e todas as suas ramificações por meio da construção de projetos e ações afirmativas, acompanhados de políticas do governo.
Segundo a secretária adjunta de Ensino Superior, Flaviá Picon, é fundamental desenvolver esse trabalho junto à Secretaria de Igualdade Racial. "Esse trabalho de integração com os líderes comunitários é muito importante. A liderança comunitária está na ação, no reconhecimento e no pertencimento, pois quando a gente desenvolve uma formação de integração desses atores, que hoje fazem essa articulação da comunidade com o poder público, a gente entende que fornecemos dispositivos e subsídios para que desenvolvam, cada vez mais, suas atividades", acrescentou Flaviá.
A secretária de Igualdade Racial, Zoraia Braz Dias, destacou que os participantes foram identificados pelos próprios servidores da secretaria, que já conheciam suas histórias nas comunidades da cidade. O órgão é reconhecido por intermediar diversas e distintas ações do governo e seu público-alvo constituído majoritariamente por pessoas de periferia e a partir desta capacitação de liderança, se dá o sentimento de cidadania e pertencimento.
“É importante que essas pessoas se responsabilizem também pela melhoria de seus territórios, pela sua condição melhor de vida e pela questão da cidadania. Que entendam que eles não estão isolados, que podem ter acesso a todos os serviços e a todos os espaços. A partir deste curso, eles levam para dentro de sua comunidade, para seu vizinho, escola, associação de moradores, sua família, todo o conhecimento adquirido”, ressaltou Zoraia.
O subsecretário de Igualdade Racial, Washigton Robert, explicou que viver uma realidade com a falta de oportunidades, principalmente para os negros, desperta ainda mais vontade de buscar novos caminhos a serem trilhados. “Por muito tempo estivemos sem informação, buscando conhecimento e de uns tempos pra cá a história vem mudando, sinto que a partir desse curso muitas pessoas vão poder caminhar diferente, ter um olhar para sua própria vida e seus futuros. O conhecimento abre portas e traz as novas oportunidades que tanto esperamos”.
A programação envolveu a oficina “Eu, nós e a Cidade”, com Helen de Freitas Silva, Alice Ferreira Tavares e Gisele Muniz, diretora geral da FeMASS. O evento também contou com as seguintes palestras: “Nossos passos vêm de longe – somos continuidade", com a professora Daiana de Souza; “Formando Lideranças Cidadãs”, com o professor Felipe Loureiro; e “Filosofia e a construção de lideranças, na prática”, com o professor Ricardo Valadão.
Esta é a primeira capacitação para as lideranças, realizada a partir desta parceria, mas há outros cursos de extensão já previstos para o segundo semestre e a médio/longo prazo, o retorno do curso de pós-graduação.
Gisele Muniz entende que esta instituição de ensino superior, com mais de 20 anos de existência, tem uma característica muito forte que é reconhecer a missão de cada um. “Reconhecemos e legitimamos a missão da Secretaria de Igualdade Racial, que é de inclusão, de permitir que o cidadão tenha acesso ao conhecimento que se gesta como um complemento do ensino médio, então a gente fica muito feliz de vivenciar esse trabalho, deixando o registro de que é possível estar aqui neste espaço de conhecimento. A FeMASS abre as portas para que as lideranças levem essa notícia para seus bairros e reafirmem que somos um lugar de pertencer”, afirma a diretora geral.
Sobre a oficina que abriu a programação do curso, Helen de Freitas, da FeMASS, sugeriu que eles expressassem quem são dentro de suas comunidades através de desenhos, sejam eles na forma pessoal ou profissional. “Essa expressão os representa em três desdobramentos: o primeiro é a produção do desenho de fato; o segundo é a troca desses desenhos para que um interfira no trabalho do outro; e depois, num terceiro momento, ocorre a discussão deles sobre como se sentiram com esse envolvimento, com essa troca e esse debate”.
A produtora cultural e coordenadora de Ações Positivas da Igualdade Racial, Yaisa Santos, fala da felicidade do órgão em dar esse ponta pé inicial para o fomento da educação antirracista no município, tendo em vista que esta, só tem capacidade de crescer dentro de cada ser humano, quando há um processo de autoconhecimento. “Saber de onde viemos e para onde vamos é primordial para que consigamos multiplicar o objetivo do curso que é liderar e ser um representante da comunidade, um multiplicador, uma pessoa positiva e empoderada”, finalizou.
