Foto: Equipe Secom
Iniciativa busca reduzir afastamentos e melhorar a qualidade de vida dos profissionais
A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas começou a implementar políticas de saúde ocupacional voltadas aos servidores públicos. A iniciativa busca reduzir afastamentos, prevenir doenças relacionadas ao trabalho e melhorar a qualidade de vida dos profissionais.
De acordo com a pasta, o investimento em saúde ocupacional traz resultados concretos, como aumento da produtividade, economia com licenças médicas e o cumprimento das normas legais que regulamentam a área. Mais do que uma obrigação institucional, a medida é considerada uma forma de reconhecer a importância do trabalho desenvolvido pelos servidores.
O cronograma de implantação, que ficará sob a responsabilidade do setor de Segurança e Saúde no Trabalho (SESMT), prevê etapas de diagnóstico, planejamento, execução e acompanhamento das ações. Entre as atividades planejadas estão campanhas preventivas, monitoramento periódico da saúde dos trabalhadores e incentivo a hábitos saudáveis no ambiente laboral.
O secretário municipal de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino, destacou que investir na saúde dos servidores significa também garantir a qualidade dos serviços oferecidos à população. “A saúde ocupacional não se restringe ao cumprimento de obrigações legais. É, sobretudo, um investimento estratégico no bem-estar dos profissionais e na excelência do serviço público”, afirmou.
Ele também ressaltou que a promoção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis demonstra o compromisso da administração municipal com a valorização humana e uma gestão responsável e sustentável.
